2011年返溪高校毕业生就业率达95.32%

从辽宁省本溪市人社部获悉，2011年，辽宁省本溪市应届返溪高校毕业生3333人，实现就业3177人，就业率达95.32%。

　　本溪市人社部门相关负责人表示，2011年，本溪市人社部门把促进高校毕业生就业工作作为人力资源和社会保障工作的重中之重，与市普通高中等学校毕业生就业工作领导小组成员单位协调配合，积极探索创新服务方式，加大岗位挖掘力度，搭建形式多样的就业平台，有力地促进了本溪市高校毕业生就业工作。

　　据中国教育在线了解，辽宁省本溪市人社部采取的主要措施为：

　　一是落实工作责任。把高校毕业生就业率纳入对县、区政府工作绩效考核指标体系的重要内容之一，实现市、县（区）高校毕业生就业工作两级目标责任制。市普通高中等学校毕业生就业工作领导小组办公室每季度召开一次专题会议，及时分析研究本溪市高校毕业生就业情况和存在问题，部署下步工作，制定整改措施，并定期通报。年底对各县（区）高校毕业生就业工作指标完成进行考核检查，对业绩突出的单位和个人进行评先评优。

　　二是创新服务方式。本溪市人社部门把应届返溪高校毕业生实名登记工作由往年从7月份开始提高到3月份，全面掌握应届返溪高校毕业生签订就业协议和未就业情况，建立了应届返溪高校毕业生就业情况实名登记数据库，为有针对性地开展就业指导、岗位推荐和创业培训等工作打下了坚实基础。本溪市人才服务中心专门为高校毕业生设立了“人才求职QQ群”，创办了本溪惠众人才事务所，为高校毕业生提供就业岗位推荐、创业指导和培训、人事代理、政策咨询等服务。4月份，成功加入了“辽宁省高中等院校毕业生就业服务联盟”，成为全省135家首批入盟成员单位之一，进一步拓宽了本溪市高校毕业生就业信息渠道。

　　三是积极挖掘就业岗位。本溪市人社部门在全市开展了“百千万”（即走进百个社区、面向千名毕业生、挖掘提供万个就业岗位）专项行动，依托全市223个社区劳动保障机构，为应届返溪高校毕业生提供就业岗位近万个，征集高校毕业生就业意向780多个，促进200多名高校毕业生实现就业。

　　四是搭建就业平台。年初以来，本溪市人社部门在每周市人才市场组织两场招聘会的基础上，组织开展了7次大型高校毕业生专场招聘会，同时组织用人单位深入本溪籍学生相对较多的辽宁科技大学、渤海大学、辽宁工业大学、锦旗医学院、辽宁科技学院开展“送岗位进校园活动”。全年共举办招聘活动81场，提供就业岗位16500个，达成就业意向9850人次。

　　五是引导自主创业。积极实施“大学生创业引领计划”，鼓励和引导高校毕业生自主创业。市人社部门建立了高校毕业生创业项目信息库，收集创业项目60多个，为高校毕业生提供创业咨询服务300多人次。同时，借助普惠制就业培训等平台，对50多名有自主创业意向的高校毕业生开展创业培训，对2000多名应往届高校毕业生了专业转换、技能提升和创业指导等方面的培训，扶持和帮助64名高校毕业生自主创业，带动就业116人。

　　六是开展就业援助。开展了“困难家庭高校毕业生就业援助工程”和“一村一名大学生”和“大学生进社区”等专项活动，安置106名城乡低保户、低保边缘户、零就业家庭、残疾人家庭和孤儿等困难家庭登记未就业高校毕业生在政府提供的公益性岗位就业。

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