oa办公系统之福利管理

　　办公室员工福利可以从两个含义上理解，从广义上讲，福利是员工的薪金、工时、保险、教育、再就业指导、安全卫生、灾害赔偿、娱乐活动等工作生活条件改善措施的总称。
　　福利会涉及到员工的薪资、人身保险等等东西，那么良好的福利管理有利于员工对企业充满信心，会更忠诚于企业，而相反，员工会一直埋怨企业，在工作中也不会用百分之百的能力去完成任务。
　　所以，对于一个正处于发展阶段的企业来说，加强员工的福利管理，是企业提高员工工作效率，以及提高员工对企业的忠诚度。
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